Gestion de l'hôtel + site vitrine, dans un seul outil
Ressora organise vos équipes (plannings, pointage, congés, suivi RH) et donne à votre hôtel un site à son nom où les clients découvrent vos chambres et réservent. Les deux parlent ensemble : une demande de réservation arrive directement à la réception.
Sans carte bancaire. Le site vitrine est facultatif : activez-le quand vous voulez.
Les accès suivent la hiérarchie de l'hôtel. Un chef de service ne voit que son équipe, les RH ne modifient pas le planning, la direction garde la main sur les règles.
Une vue sur tous les établissements, et la main sur les règles.
Le suivi administratif, sans tableur à côté.
Le planning de leur équipe, rien de plus.
Leurs horaires, sur le téléphone qu'ils ont déjà.
Beaucoup d'employés n'ont pas de connexion permanente. Ressora leur écrit en clair, sur le canal que chacun a choisi.
Ceux qui ont un smartphone ouvrent aussi Ressora dans leur navigateur pour pointer, demander un congé ou lire le règlement intérieur.
Les dates qui comptent remontent d'elles-mêmes, avant qu'elles ne soient dépassées.
Côté clients : site vitrine et réservations
Choisissez un modèle, ajoutez vos photos, vos chambres et votre carte : votre hôtel a un vrai site à son nom, sans agence ni hébergement à payer. Les demandes de réservation arrivent directement dans Ressora.
Les Palmiers
Un jardin tropical au cœur de Bonanjo · Douala
Le chef de service construit sa semaine en glissant les horaires ; Ressora vérifie au fur et à mesure et prévient avant qu'il ne soit trop tard.
Durée hebdomadaire, repos entre deux services, jours en sous-effectif : l'alerte s'affiche avant la publication.
Une semaine type recopiée en un clic sur les huit suivantes, et une vue d'ensemble pour voir ce qui reste à planifier.
Chambres à contrôler, inventaire du bar, nettoyage de la cuisine : ponctuelles ou chaque jour, cochées avec une photo.
Une tablette à l'entrée du personnel affiche un QR code qui change toutes les minutes. Chacun pointe avec son téléphone.
Vous indiquez où se trouve l'établissement ; la durée du travail, les congés, l'essai et les numéros de téléphone suivent. Chaque valeur reste modifiable, par exemple si votre convention collective est plus favorable.
| Règle | Cameroun | RD Congo |
|---|---|---|
| Durée légale du travail | 40 h par semaine | 45 h par semaine |
| Congés payés acquis | 1,5 jour par mois | 1 jour par mois |
| Période d'essai | 6 mois au plus, renouvelable une fois | 1 mois (non qualifié), 6 mois (autres) |
| Sécurité sociale | CNPS | INSS |
| Numéros des employés | +237 | +243 |
| Fuseau horaire | Douala (UTC+1) | Kinshasa (UTC+1) ou Lubumbashi (UTC+2) |
| Texte de référence | Loi n° 92/007 du 14 août 1992 | Loi n° 015/2002, modifiée par la loi n° 16/010 |
Valeurs par défaut issues des codes du travail. Elles vous aident à repérer les dépassements ; elles ne remplacent pas l'avis d'un juriste ou de l'inspection du travail.
À gauche, la direction prépare et publie le planning. À droite, ce que voit l'employé sur son téléphone : son planning, ses tâches, le pointage.
Le prix dépend du nombre d'employés, pas du nombre de comptes : directeurs, RH, chefs de service et employés sont inclus.
Petit hôtel, auberge, résidence
$35 par mois
Sans engagement, résiliable à tout moment
Jusqu'à 25 employés · 1 établissement
Hôtel avec plusieurs services
$65 par mois
Sans engagement, résiliable à tout moment
Jusqu'à 72 employés · 1 établissement
Grand hôtel, complexe hôtelier
$125 par mois
Sans engagement, résiliable à tout moment
2 établissements · jusqu'à 80 employés par établissement
Chaîne ou groupe hôtelier
Selon le nombre d'établissements
Établissements et employés illimités
| Fonction | Essentiel | Standard | Professionnel | Groupe |
|---|---|---|---|---|
| Employés actifs | 25 | 72 | 160 (80 × 2) | Illimité |
| Établissements | 1 | 1 | 2 | Illimité |
| Messages aux employés par e-mail (planning, rappels, codes) | ||||
| SMS et WhatsApp | Bientôt | Bientôt | Bientôt | Bientôt |
| Planning semaine et heure par heure | ||||
| Pointage par QR code, présences | ||||
| Congés et demandes de changement | ||||
| Annonces, documents, messages à l'équipe | ||||
| Application installable, mode hors ligne | ||||
| Tâches assignées, récurrence et preuve photo | ||||
| Réservations, occupation, zéro surréservation | ||||
| Option, acompte et reçus de paiement | ||||
| Site vitrine (votre-hotel.ressora.net) | ||||
| Page Galerie de la vitrine (photos) | 24 | 60 | 150 | 150 |
| Confirmations aux clients par e-mail | ||||
| Réservation intégrée à votre site (WordPress, Wix) | · | |||
| Vitrine sur votre propre nom de domaine | · | · | ||
| Modèle de vitrine sur mesure | · | · | · | |
| Comptes chefs de service | · | |||
| Échéances RH, registre mensuel, rapports | · | |||
| Prévisions sur deux mois | · | · | ||
| Couleurs et logo de l'établissement | · | · | ||
| Mise en place et formation accompagnées | · | · | · |
30 jours d'essai gratuit sur tous les forfaits, sans carte bancaire. Toutes les fonctions sont ouvertes pendant l'essai ; vous changez de forfait quand l'équipe grandit.
Paiement par carte bancaire, ou par PayPal, Mobile Money (Orange Money, MTN MoMo, M-Pesa, Airtel Money), virement ou espèces : contactez-nous.
Pays, ville, services : les règles du travail sont préremplies, vous les ajustez si besoin. Comptez cinq minutes.
Envoyez-leur une invitation par e-mail, ou un lien dans votre groupe WhatsApp : chacun s'inscrit depuis son téléphone et arrive dans le bon service.
Chaque employé reçoit ses horaires de la semaine par message. Les suivants ne partent qu'en cas de changement.
Plannings, contrats et coordonnées des employés sont des données sensibles. Elles sont protégées dès la conception.
Vos données sont séparées de celles des autres clients directement dans la base de données, pas seulement à l'écran.
Un chef de service ne voit que son équipe ; une RH, que son établissement. Les actions sensibles sont tracées.
Tout passe en HTTPS. Les mots de passe sont stockés de façon irréversible ; aucun numéro de pièce d'identité n'est conservé.
Serveurs en Europe, sauvegardes automatiques. Vos données ne sont ni vendues ni utilisées pour de la publicité.
Non. Ressora vous donne un site vitrine à votre nom (chambres, restaurant, contact), à activer quand vous voulez. Si vous avez déjà un site, partagez simplement le lien de réservation.
Un téléphone avec Internet suffit : le planning, les rappels et les réponses aux demandes arrivent par e-mail et dans l'application, où ils pointent et demandent leurs congés. Les employés sans téléphone peuvent pointer sur la borne de l'hôtel. L'envoi par SMS arrive bientôt.
Vous choisissez un forfait. Rien n'est prélevé pendant l'essai et aucune carte n'est demandée à l'inscription ; vos données restent en place.
Par carte bancaire, ou autrement : Orange Money, MTN MoMo, M-Pesa, Airtel Money, PayPal, virement ou espèces. Paiement mensuel ou annuel, avec deux mois offerts à l'année.
Oui. Le forfait Professionnel couvre deux établissements ; au-delà, le forfait Groupe donne à la direction générale une vue sur tous les sites.
Oui. Chaque hôtel a sa page publique avec ses chambres et un formulaire de demande. La demande arrive dans Ressora et la réception confirme ou refuse.
Oui pour le site, l'inscription et les vitrines : vos clients anglophones réservent dans leur langue. L'espace de gestion passe en anglais prochainement.
Oui. Avec l'essai accompagné, on prépare avec vous les services, les employés et le premier planning, puis on forme la RH et les chefs de service.
Une démonstration, un essai accompagné avec vos vraies équipes, ou simplement une question : laissez vos coordonnées, on vous rappelle.
Au Cameroun et en RD Congo
Rappel par téléphone ou WhatsApp, en français ou en anglais, sous un jour ouvré.
Essai accompagné
On importe vos employés et on prépare le premier planning avec vous.
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